【2017.12.12 ガイアの夜明け】セシルマクビーの服を縫製するため、時給400円でこき使われる外国人達…




最近はテレ東とNHKを見る機会が多くなりました…

先日放送されたガイアの夜明けで『“絶望職場“を今こそ変える!』という特集が放送されていました。
最近多忙でビデオに撮り溜めしてたので先ほど鑑賞。

外国人が日本の職場でこき使われてるって話でした。

ちなみに佐川急便でバイトしてた時もベトナムや中東の人ばっかりでしたが、真面目な奴とそうでない奴の差が激しかったですね。
休憩行くと全然戻ってこないから、正社員が配送センターを見回りして寝てる奴を摘発したり…

多額の借金をして日本に来るベトナム人たち

なんでも日本に来るまでにベトナム年収の3倍程の借金を背負ってくるらしい。
大体100万位。
日本人の感覚で言うと1,000万の借金背負ってアメリカンドリームを手にするためアメリカで働く感じ。
普通に考えてきつすぎるわな。

ベトナムから日本へ行くまでの仕組みはこうだ。

  1. ベトナムの送り出し機関と、そこに紹介した仲介業者に約90万支払う
    もちろんその金は親族や銀行からの借金
  2. 日本の監理団体がベトナムの送り出し機関に金を払う
  3. 監理団体は国内の企業をベトナム人に紹介

この際、送り出し機関で日本語の勉強等を行って送り出しに備えている。

しかし、ここで問題点。
送り出し機関が監理団体に過剰な接待を繰り返すため手数料が高くなる現状。
あと、ガネのベトナム人に10万で視力を矯正させたり・・・
あこぎな形で仲介屋達が抜いてるケースが後を絶たないそうです。
もちろん接待無しでまじめに監理してる団体も紹介されてましたが。

日本で働き始めても安い時給と休み無しで働かせるため、少しでも高い時給の職を目指して蒸発する人もチラホラ。
職業は勝手に業者の承諾なしに勝手に変えられないってのも相まって突然いなくなるんですなあ。

紹介されてたベトナム女性は牧場で10~15時間/日働き、ほぼ休み無し。2年間で体調壊して帰国。
借金が残って、ベトナムのボロ家は直せず仕舞い…2年間は無駄に終わった。

メードインジャパンの不都合な真実

品質のいいジャパン製品も外国人の犠牲の上に成り立っている。
「セシルマクビー(CECIL McBEE)」などを展開するジャパンイマジネーションは時給400円で孫請け会社の中国人を働かせていました。

番組内では具体的な社名は出てませんでしたが、丁度録画を見終わった金曜夜中のヤフーニュースを見たらジャパンイマジネーションがコメントを出してました。

「本年7月に岐阜一般労働組合及び番組制作会社より一報を受け、弊社として初めて認識した。
弊社商品の取引メーカー様に確認をした結果、今回問題となった同工場に対し該当とされる商品の発注がなされており、労務問題が存在するという事実も判明致しました
弊社の商品が取引メーカー様の先の縫製工場において、不適切な人権労働環境のもと製造されていたとすれば、誠に遺憾であると考えており、またその実情を知り得なかったことについては、大いに反省すべき点であると認識しております。

197.25時間残業して手取りは138,900円でしたね、紹介されてた中国人女性は。
1着1時間かけて13,000円位の服を作っていたそうです。400円の人件費で。
ぼろ儲けやないか。

取材時のセシルマクビーの対応も最悪でしたね。
会社からの回答書でも孫請けのやったことだから法的責任は無いの一点張り。取材にも応じられないと。
文書には『一方的な取材は極めて乱暴かつ不適切であり、厳重に抗議します』とも。
・・・番組見てたが、全然乱暴じゃ無かったが。

そういう対応したら視聴者を通してネットで叩かれるとなんで気付かないのか?
本当に想像力の欠如してる会社が多すぎる、昨今の国内企業のニュースを見ていると。

結局ネットで騒がれたから金曜日にこんなとってつけた文書を出すってのも下手糞だわ。
社長が自ら会見して謝罪すればいいんだよ、企業イメージ保つためには。

計画倒産して未払い残業代を踏み倒す社長も

一番ひどかったのはこき使うだけ使って、残業代払えって中国人が言ったら解雇した社長ね。
しかも計画倒産してすぐに英語の社名をカタカナ表記に登記して復活させ違う中国人を雇っているという…

そうしたら未払い賃金を払わなくても問題は無いそうで。

ちなみに労災保険には未払賃金立替払制度ってのがあって倒産前6ヶ月間の賃金の8割を補償してくれる制度があります。
ただし上限は88万~296万。
番組の中国人は確か600万以上でしたね、未払い分が。だからほとんど泣き寝入りですね。

新しく興した方の会社は全く支払いをしなくていいんだから結局被ってるのは国民だもんね。
労災保険料は企業が全額負担してるとはいえ結局は…ねえ。

感想

こういう問題放置してたら、ますます日本企業の賃上げなんて遠のくのでは?
外国人の待遇も良くしていき給料の底上げをしていかないと日本人の給与も増えないでしょう。

メードインジャパンの名が泣くよ。

もちろん利益が出てなきゃ払えるもんも払えないって中小企業の社長は言うだろうけど、結局会社は人だからね。
社員大事にしないと今回みたいにしっぺ返しが来るわけで。

今回声をあげた中国人たちはビザの関係で国に帰ってしまうらしいがその後の動向もまた追って欲しいね。

 

 

 




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