【転職活動】採用面接をしていて思うこと・・・なんでそんな馬鹿正直な答えなの???




また中途採用活動が始まったわけですが・・・

最近事務の採用面接が多くなりまして、その中で気になる点をいくつか触れようかと。
前にも記事にしたかもしれないが。

他社の進行状況について尋ねた際

まあ、こちらもお約束の質問として『他社の状況はいかがですか?』と聞く訳で。
その答えで結構多いのが・・・

『何社か受けたのですが、なかなか厳しくて。面接も通らないんです。』

私の心の中『はあ?なんでそんな馬鹿正直に答えるの??? っていうか馬鹿なの???』

なんで他社も落ちてるような奴を採用したいと思うかね。
逆の立場になったらわかるじゃん、想像力の欠如だよ。

嘘でもいいから・・・

『2社程既に内定を頂いてまして、御社も含めその中から考えたいと思います。』くらいハッタリかませないんだろう。

他に内定もらってるっていわれたら、こちらもスピーディーに対応せざるを得ないわけで。

あと、これも結構ある答え。

『御社しか受けておりませんので、他社は考えていません』

私の心の中『はあ?ウチそんな知名度ないし、ウチ1本に賭けようとする確固たる何かなんてHPやネットの情報じゃわからないと思いますけど???何がそこまであなたを駆りたてているの???』

って思いますが・・・お願いだから他社も考えて、色々会社の雰囲気感じてから選考してよ。
同時並行で選考受けられないほど不器用な人なのかと勘ぐってしまうよ。

退職理由でこれは使える!と思う回答

結構転職歴ある人でもこの回答をされたら『ああ、しょうがないね』と思うのがこれ。

介護!

実際両親や祖父母の介護で時間の融通がつく職場に転職しましたっていう人、立て続けにいたからね。
それ言われたらウソかホントか知らないが、少なくとも面接官は突っ込みようが無いし。
だから転職理由としてはおススメ。

これはブラックだわ!と思った会社

具体名は出せませんが結構な規模の会社さんで実際にあった話。

面接者の方がいきなり会社から・・・

『職務転換制度を導入します!一般職の女性も転勤有の総合職になってもらいます!』

と言われ辞めたとのこと。

さすがにそれは同情するわ。

要は定年までいる女性社員が多かったみたいなので、それらを一掃するためにそのような仕組みを導入しただろうとの推測。実際だいぶ辞めたみたい。
組合無かったのかね???
それにしても、ひでーやり方だわ。

まあ、もう何年も前の話だから、今は違うと思うけど。違うと思いたい。
現在それやったらネットですぐ叩かれそうだわ。

 




コメントを残す